2016年6月7日，我司与湖南都市职业学院在绿叶
公司总部会议室正式签订《校企合作协议书》，长沙绿叶公司董事长蒋政云先生、都市职业学院经管系刘绍勤主任及相关领导共同出席了签约仪式。
此次协议的签订，旨在响应国家关于加强学校和企业合作的号召，充分利用校企双方的优势，校企合作将进一步提升绿叶公司
技术创新能力和人力资源储备，实现高校人才培养成果与用人单位的人才需求无缝对接。
长沙绿叶公司董事长蒋政云先生与湖南都市职业学院经管系刘绍勤主任签订了校企合作协议。
本次协议的签订，是继上次（3月29日）刘绍勤主任带队调研长沙绿叶公司后的一次高度契合的“互惠共赢”。刘主任上回在实地了解了绿叶企业发展的情况后，对绿叶企业文化进行了高度总结，绿叶人敢想敢做，抓住了创新是企业生存的根本，坚持创新与持续改进，是企业发展的不竭动力。在考察结束后，他还写下千句肺腑之言，文笔精湛、剖析透彻，概括为绿叶人的“三大印象”和绿叶文化的“九大内涵”，最后他称愿与之成为干净简单的绿叶人。以下是原文：
我系酝酿已久的赴校外开展教学研究活动一事，经劲松主任多次与绿叶生物科技有限公司联系，于3016年3月30日下午，顺利进行，达到了预期目的，收效甚好。此次活动，经管系全体专职老师、部分学生辅导员、学生代表、科研处林亦农处长参加。此次绿叶之行，给我留下了极为深刻的印象，也使我获益良多。
印象之一：绿叶人有梦想，有大梦想，有契合时代发展需要又能代表未来主流且能够实现的梦想。每一个绿叶人，都在为实现这个梦想而不问收获只是默默的在绿叶上耕耘流汗，正是这种默默的敬业奉献，以绿叶为家，以绿叶染绿整个世界，染绿每个人的生活为目标、责任、快乐，成就了绿叶。当然，也成就了绿叶人自身，使绿叶更绿，绿得让人愉悦，绿得让人羡慕，绿得让人仰止，赢得金满钵、誉满钵。
印象之二：绿叶人，有敢于做第一个吃螃蟹的人、也是能够让别人做敢于吃螃蟹的第一人的人。以董事长蒋政云为代表的绿叶人，是全球第一个做保健养猪的人，是保健养猪全球第一人。目前是长沙市20余个纳税大户之一。因为他们有敢为天下先的勇气、魄力和远见，有舍我其谁也的自信，关键是绿叶人的这份自信，不是呈现在绿叶文化的符号里，也不是挂在绿叶的墙上，更不是停留在绿叶人与外界交流的嘴上，而是将其融入落实在绿叶人开创的保健养猪事业的每一个行动中。这或许就是绿叶人身上具有的精神特质之一。
印象之三：形成了独特鲜明先进系统的绿叶文化，也可称为“绿文化”。这种文化，深深烙印在绿叶人的骨髓和灵魂里。绿叶文化的力量，让绿叶人举起了做全球保健养猪第一企业、做全球养猪保健品第一品牌的旗帜，绿叶文化的力量，让绿叶的旗帜高高飘扬。
那么，绿叶文化的丰富内涵是什么呢？我感受到的，窃以为是：一、正确的企业宗旨“以客户为中心，益人利己，合作共赢”。以客户为中心，充分体现了“以人为本”的人本文化思想，具体说就是以顾客为本，顾客至上。益人利己，反映了传统文化“与人方便，与己方便”的为人处事文化。合作共赢，彰显的是和为贵、和气生财、共生共进的传统文化。因而这种理念，是多种文化组合创新的结果；二、频生动力和能量的精神文化“人本、诚信、创新、感恩、奉献、学习、合作、共享、敬业”，这些是绿叶人、绿叶公司赖以生存、快速科学发展的不竭源泉和动力。你看，人本思想体现了绿叶人绿叶公司以包括绿叶人在内的人的生活、利益、发展为起点和归宿；诚信体现的是绿叶人真情真诚对待、信任每个客户，赢得了客户的广泛信任，社会公信力和影响力及声誉不断提升；创新体现了绿叶人懂得创新是民族进步的灵魂和动力，领会了科学技术是第一生产力的精神实质，因而绿叶人身上总能迸发出创新创造的激情、冲动和行动，保健养猪，就是将人们生活中的保健理念和行为，同构地移至到养猪事业中，保健养猪，既是理念上的创新，更是行动上的创新；感恩，因为绿叶人懂得知恩图报，他们深知，是每一位客户成就了绿叶，因而绿叶人一切以客户利益、客户需要为中心。他们深知，是政府给予绿叶以良好的政策制度支持，是社会给予了宽广的市场发展空间，因而他们懂得回报社会，成为长沙市少有的纳税大户之一；奉献，体现在绿叶人身上的是一心默默耕耘，不问收获，因为他们把一分耕耘一分收获的古训早已根植于灵魂深处，因而绿叶人对工作的态度，表现为对工作的执着和专注以及精益求精的工匠精神；学习，体现的是绿叶人积极进步向上、勤于学习、善于学习的品质，因为他们知道，学习可以为绿叶人和绿叶公司创造机会、改变命运，因此他们的一项有又一项保健养猪新产品，都是其不断学习并有效高效应用的回报和结晶；合作、共享，已成为绿叶人之绿叶事业的发展理念和战略，吸引了越来越多的合作伙伴加入到绿叶中来，城为绿叶不断扩展延伸的庞大产业链上的成员，使得绿叶越来越绿；敬业，体现了绿叶人勤勤恳恳，兢兢业业，最求极致。为了使我们不虚此行，绿叶公司准备很充分，总经理、人力资源部部长对公司发展的介绍、对绿叶文化的介绍、对企业需要什么样的大学生的报告，就足以说明绿叶人对工作的认真专注的程度，其敬业的精神真的叫人感动。以上的诠释，九种文化元素，可以说集中体下在一个“绿”字上，或直接，或间接。以上这些，就是笔者绿叶行的最大最深的感想，是笔者对绿叶文化的理解和体会。一个企业，有了这样的文化，并不断发扬光大，它必将成为企业的领头羊、排头兵，必将卓尔不群，闻名遐迩。
感想之四：绿叶人绿得干净、简单，他们一颗干净明亮的心，真情真沉对待每个人、每件事，不带任何的私心杂念，大行文化兴企、科技兴企，拒绝走坑蒙拐骗之商道，他们将产品注入绿的元素，染上绿的色彩，让人们食上“绿”的保健猪，让人们享受绿色食品和绿色文化的高品质生活。简单、干净的绿叶人，让更多的人干净简单，他们干净简单得让人羡慕、欣赏，甚至让人想成为与他们一样的干净简单的绿叶人。
最后，“发现人、培养人、成就人”的人才理念在绿叶企业的文化中根深蒂固，绿叶公司也一直倾向于直接从高校招聘应届毕业生，培养和打造企业专属的人才队伍，我们也热忱欢迎其他广大院校与企业开展人力资源方面的深度合作，欢迎更多有识之士加入绿叶的大团队当中。
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