对人类繁衍起着至关重要的一个环节就是“生孩子”，国内最好的医院就是各个省份的妇幼保健医院。传说王菲产子是在国际上最好的一家私立医院在北京的分院，就是因为孩子出生之后的不顺畅而更彰显了这家医院的价值，使其声名鹊起。经济的发展恰恰导致了“生孩子”变得那么的困难，当然这也符合生物学规律—---朝鲜在韩国边境打了几发过期炮弹，第二年韩国的生育率明显提高，环境恶劣，生殖机能提高，反之降低。
护娩师不是助产士。助产仅仅是护娩师工作中的一个环节，护娩的定义在于营养管理、健康管理、疾病防控、仔的种猪生产成本是由育成仔猪来分担的，每年每头猪产仔、育成的仔猪多、窝重大，便会使饲料、劳动工资、房舍设备折旧、医药、管理、能耗等支出引发的均值降低，即成本降低。
提高母猪年生产力具有重大的经济意义。母猪年生产力提高后，可在不提高母猪数和不降低出栏率的条件下，减少饲养量，从而节约饲料，减少猪舍和劳力，降低成本。据计算，1头母猪1年需要1t饲料，加其他费用，饲料成本约3400元。若1头母猪提供20头断奶仔猪，每头断奶仔猪分摊成本为170元;若15头，则227元。一个年出栏1万头断奶仔猪的规模化种
猪场，假如每头母猪年可提供20头仔猪，则需要500头母猪；若每头母猪年提供16头，则需要625头母猪，比前者多125 头母猪，每年多花费的饲料费用至少要42.5 万元。
护娩师的培养从人力资源维度、
技术维度、管理维度入手，重点塑造岗位价值，强抓基础理论，进行一对一的实践操作辅导，建立系统的管理思想。护娩师课程体系的设计紧紧围绕这个思想，从
母猪生殖概论到猪场绩效管理，从母猪到
仔猪，从生殖生理到给药方式，从分娩原理到接产操作等，基本涉及到了母猪繁殖的各个方面。培训课程经过湖南农业大学繁殖教研室的专家论证，通过了人力资源与社会保障部的职业技能审核，授课老师既有中国知名的繁殖方面的权威专家，有年轻的讲师，也有来自一线经验丰富的技术人员。授课方式既有理论教学，有接产、解剖等实践操作教学，更有现场
视频采录。理论性与实践性得到了更好的结合。
我们期望护娩师
培训最终带给学员的就是规范的、系统的、有标准作为参照系的母猪繁殖管理；带给猪场就是全过程价值塑造，提高企业竞争力和运营水平。
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