近日，上虞人才网上，一则8万年薪聘请‘大学生肉贩’的人才招聘启事，把绍兴大自然农业发展有限
公司推入争议之中。
记者随后点击，发现这家
生猪养殖公司招聘名额达10名。应聘者应具备大专以上学历、年龄在23岁至35岁之间、“理解并接受公司理念和文化”等8个条件。“招聘很火暴!半天时间，已有来自上虞及周边县市的报名者30多名。”该公司负责招聘的朱小姐说。
采访中，上虞不少市民认为，一般肉贩年收入大约在4万元左右，年薪8万元像是企业搞噱头。也有市民质疑，斩肉是一项力气活，又不是企业“花瓶”，用得着大学生吗?
现年24岁的叶小姐是长春工业大学的毕业生。她在接受记者采访时说，应聘“大学生肉贩”可能在亲朋好友里“面子上过不去”，但是“想尝试一下”。而一位不愿透露姓名的“90后”大学生则认为，“大学生去卖肉，听起来并不光彩，但只要有用武之地，他愿意去尝试。
绍兴大自然农业有限公司掌门人刘荣杰也是一名大学生猪倌，并在业内小有名气。而且他颠覆传统养猪模式，让生猪听音乐、踢足球，在全省率先推出放养猪的模式等，其产品在高端猪肉市场显山露水。
“在直销店，我的定位是高端。但目前聘请的肉贩不仅文化低、年龄大，特别是夏天赤膊上阵，给消费者留下不好印象。”刘荣杰解释，而聘用“大学生肉贩”，不仅会提升企业形象，而且对开拓市场大有益处。目前他们正在启动放养土猪品牌连锁店，计划在浙江省建起一批连锁店，而优秀的“大学生肉贩”将提拔为店长，从而完成从“肉贩”到“小老板”的华丽转身，从而推动企业做大、做强。
上虞市畜牧
技术中心副主任丁海龙认为，“大自然”聘请的肉贩，与传统意义上的肉贩并不一样，一头生猪有30多个部位，售卖有无数种组合方式，在直销店卖
猪肉的同时，还要推介、宣传高端猪肉的理念，传统的肉贩已很难胜任。“大自然农业有限公司此举颠覆传统行业模式，挑战世俗眼光，值得农业龙头企业学习。”
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